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        公示公告

        三亞市城郊人民法院招聘工作人員公告 (第1號)

        發布時間:2021-03-08 作者:信息操作員 點擊:3010

        為進一步充實單位工作力量,解決單位用工需求,三亞市城郊人民法院擬向社會公開招聘12名合同制輔助人員(包括11名協警、1名檔案管理員),現將有關事項公告如下:

        一、招聘原則

        1.堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

        2.按照公開、平等、競爭、擇優原則;

        3.堅持宏觀管理與招聘單位用人自主權相結合、統一規范、按需設崗、合同管理。

        二、招聘范圍、招聘條件

        (一)招聘范圍

        本次招聘面向社會,實行公開招聘。

        (二)應聘者必須具備以下條件:

        1.具有中華人民共和國國籍。

        2.擁護中國共產黨,擁護中華人民共和國憲法,熱愛法院工作,樂于奉獻。

        3.遵紀守法,品行端正,未受過刑事、行政處罰。

        4.協警要求大學??萍耙陨蠈W歷,專業要求法學類、公安類,男性身高170cm以上,女性身高158cm以上,須具有履行職責所具備的體能(退伍軍人或擁有駕駛證B1以上人員優先考慮并可將學歷適當放寬至高中)。

        5.檔案管理員要求大學??萍耙陨蠈W歷,專業要求法學類、檔案管理類,有檔案管理工作經驗者優先考慮。

        6.年齡在21周歲以上至30周歲以下(1990年3月8日以后至2001年3月8日之前出生)。

        7.身體健康。

        (三)有以下情形者不予聘用

        1.受過刑事處罰;

        2.曾受過記過以上處分,或受警告處分尚未解除的;

        3.曾被開除公職的;

        4.因不良行為受過公安機關處理的;

        5.有吸毒或吸毒經歷的;

        6.失信被執行人;

        7.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

        (四)崗位設置及崗位待遇

        1.本次公開招聘符合相關崗位條件要求的崗位人員,招聘人數為12人。具體招聘職位和資格詳見附件《招聘崗位匯總表》,每人限報一崗。

        2.此次招聘崗位待遇詳見附件。

        三、招聘程序

        (一)發布招聘公告

        《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源(http://huiminhr.cn/)、惠民人力資源訂閱號同時發布。

        (二)報名與資格審查

        1.報名方式:采取網上免費報名方式進行。應聘人員要認真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關信息,選擇符合條件的崗位進行報名。報名時必須使用有效期內的二代身份證。報名時身份證必須與考試時使用身份證相一致。

        2.報名時間:2021年3月8日18:30至2021年3月10日17:30

        3.報名操作步驟:登錄惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/),點擊“在線報名”,填寫相關信息,完成注冊。注冊后請填寫并完善個人信息,上傳相關材料,不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報名不成功。

        4.報名人員必須上傳以下材料:

        1)本人近期正面免冠證件照片;

        2)有效身份證正、反兩面合成一張圖片;

        3)學歷、學位證書(2021年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的,由學校出具準予畢業的證明,但2021年10月31日前未能取得并提供學歷、學位證書的,取消應聘或聘用資格,責任自行承擔;留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員,須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》);

        4)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份,必須帶有清晰可查的在線驗證編號(登陸學信網下載學信檔案http://www.chsi.com.cn/);

        5)退役軍人需提供退伍證;

        6)其他相關證明材料;

        注冊及上傳報名材料完成者,返回“在線報名首頁”,點擊所報崗位“我要報名”,下滑至底端報名,系統提示“報名成功”即可。

        注意事項:請各位報考者報名后隨時查看報名審核情況,如審核不通過,請按照相關要求完善報名信息及補充材料,并在報名期限內重新提交報名,否則視為報名不成功。如對資格審查結果有異議,請在規定報名期間內及時反饋,逾期將不予受理。

        5.本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自行承擔,如經查實為虛假內容或資料的,取消其報名或聘用資格。

        6.注意事項:根據實際情況,經招聘領導小組研究決定,本次招聘考試參考人員限60名(協警55名,檔案管理員5名),如符合報考條件者已達60人報名(協警參考比例均達到1:5;檔案管理員參考比例達到1:5),如個別崗位未達到開考比例,則由招聘領導小組研究決定崗位調整或取消),則報名通道關閉,不再接受報名,參考人員按照報名順序取前60名。

        (三)考試工作

        1.協警考試方式分為體能測試、面試兩部分,分別按50%、50%計入總成績。根據體能測試成績,從高分到低分按照擬招聘人數的1:3的比例確定面試人選,人數未達到1:3的,所有參加考試人員進入面試(招聘人數適當減少)。

        2.檔案管理員考試方式為面試,按100%計入總成績。

        考試時間待定,有資格參加體能測試及面試的人員名單及具體考試時間和地點只在惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

        考試簽到前,考生自備口罩,按要求主動接受測量體溫。凡經現場衛生防疫工作人員確認有可疑癥狀的考生,則不得進入考場參加考試。

        3. 體能測試

        考生從惠民人力資源網下載準考證樣本,并按要求準確填寫核對各項內容及打印出來??忌鷳{準考證和有效身份證件進入考場,出示證件不齊全的一律不予進入考場。

        1)時間和地點以《準考證》為準。

        2)形式和內容

        男生:①1000米跑:及格時間4分25秒。

        俯臥撐:24個及格,限時2分鐘。

        立定跳遠:25歲以下,2.2米及格;26-30歲,2.1米及格。

        女生:①800米跑:及格時間4分20秒。

        仰臥起坐:21個及格,限時一分鐘。

        立定跳遠:25歲以下,1.5米及格;26-30歲,1.4米及格。

        3)體能測試成績公布

        統分結束后,體能測試成績只在惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

        4.面試

        (1) 人員確定

        根據協警體能測試成績從高分到低分的順序,按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選,檔案管理員根據招聘人數1:5比例確定參加面試人選,面試人數達不到面試比例的,按實際人數進行面試。進入面試的考生,如果放棄面試,請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”,書面遞交有困難的,必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發送“放棄面試說明”,短信請發至:133 0767 8917。

        (2) 面試時間和地點以惠民人力資源網發布的公告為準。

        (3) 形式和內容

        面試采用半結構化面試的方式進行,主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。

        5.考試成績確定

        協警崗位以體能測試成績和面試成績按比例合成考生的綜合成績,并從高分到低分確定排名,出現綜合成績相同者,以面試成績高低順序排列;如面試成績相同,須進行追加復試,按復試成績高低順序排列。檔案管理員崗位以面試成績作為考生的考試成績,如面試成績相同,須進行追加復試,按復試成績高低順序排列。

        6.成績公示

        統分結束后,考試成績將只在惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布

        7.為了保證招募工作有條不紊地進行,招募全程在惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息,造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果,由考生自行負責。

        (四)考察和體檢

        根據考生綜合成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考察和體檢。由惠民人力資源負責組織考察和體檢,未能按時提供考察材料或考察不合格的考生,取消聘用資格??疾旌细窈筮M行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行,未按規定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次,以復檢結果為準。未能按要求參加體檢或考察的視為自動放棄,體檢或考察不合格的予以淘汰,并按考試綜合成績排名順序遞補。通過考察和體檢的考生,如果無故放棄,將記錄個人考試誠信檔案,一年內不得報考惠民人力資源組織的招聘考試。

        (五)公示和聘用

        考察、體檢合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單只在惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。公布期內,接受群眾監督,對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后,由惠民人力資源統一簽訂個人勞動合同,第一次簽訂勞動合同期限為2年,試用期為2個月。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核,培訓或試用期考核不合格者,取消錄用資格。

        (六)工資及其他待遇

        具有高中及大學??茖W歷的試用期月基本工資為3500元,具有大學本科學歷的試用期月基本工資3600元,月績效工資300元;試用期滿兩個月,經考核合格簽訂勞動合同,高中及大學???、大學本科月工資分別為3700元、3800元,月績效工資300元,隨著三亞物價水平的提高按照三亞市相關政策適當調整工資待遇,還將參照三亞市有關政策規定,享受養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金待遇。

        四、紀律與監督

        公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定。在規定時間內,未按有關通知、規定參加體能測試、面試、體檢、考察、培訓的報考者,均視為自動放棄。招聘實行自律制度,即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責,凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的,一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招聘紀律,主動接受社會和人民群眾的監督。

        五、其他事宜

        被聘用人員接到聘用通知后,在規定的時間內準備好個人材料,配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的,后果自行承擔。

        本公告未盡事宜,由招聘工作領導小組負責解釋。

        咨詢電話:0898-88693332(惠民人力資源)

        附件:招聘崗位匯總表.xlsx

        三亞惠民人力資源開發服務有限公司

        2021年3月8日


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